Talento Argentino

Empresarios de los dos principales centros de esquí del país de los Pirineos seleccionaron personal calificado para su temporada de invierno. Incluye: experiencia, buen salario y recreación.

 

Año a año cada vez más jóvenes argentinos eligen trabajar en el exterior como una experiencia enriquecedora para su vida. Estados Unidos es el destino más requerido; sin embargo otros países como Canadá, Sudáfrica o Andorra comienzan a ser un clásico dentro de lo exótico. En éste último caso; atraídos por la nieve, los euros, el idioma y la posibilidad de recorrer Europa por tres meses: la oferta se vuelve muy tentadora. "Elegí Andorra por sus paisajes espectaculares, el idioma, el salario y un empleo que me va a brindar gran experiencia en el ámbito de la cocina internacional (él es chef)" contó a Clarín.com Juan M, postulante para el puesto de cocinero o ayudante de cocina en Vallnord : uno de los dos principales centros de esquí de Andorra, quien prefirió no revelar su nombre hasta que no le confirmen la oferta laboral.

La leyenda cuenta que Carlomagno fundó Andorra en el año 805, en reconocimiento a la ayuda prestada por sus habitantes contra los sarracenos ( ver historia ). Este Principado es un pequeño país de 468 km2 ubicado entre Francia y España con 82.000 habitantes; también llamado el país de los Pirineos. Su relieve es montañoso: posee más de 60 picos que superan los 2400 metros de altitud. El catalán es la lengua oficial; sin embargo también se habla español, francés, inglés y portugués. La moneda es el euro. Para imaginarse: el clima es seco y tiene un alto porcentaje de días soleados. Los inviernos son fríos y tienen abundante nieve por lo que es muy apto para los deportes de invierno.

"El número de turistas que visitan Andorra durante el año, especialmente en temporada de invierno, supera los 11 millones. Sin lugar a dudas, podemos hablar de un caso excepcional en el sector del turismo mundial (más del 60% del PBI del Principado proviene de esta industria)" explicó a Clarín.com Martí Rafel, director general de Vallnord. Obviamente, es imposible que la mano de obra local pueda brindar todos los servicios solicitados por los visitantes; por lo tanto, se precisa buscar profesionales fuera del país. De esta necesidad nacen las Ferias de empleadores de Andorra, cuya primera versión porteña se realizó la semana pasada en un hotel céntrico de Buenos Aires, en busca de... talento argentino.

El primer talento, explicó Martí Rafel, "es precisamente la alta calificación técnica de los trabajadores de la nieve argentinos. También es de gran valor el carácter abierto y afable de la mayoría de chicos y chicas que colaboran con nosotros durante nuestro invierno. En una empresa de servicios como la nuestra, absolutamente orientada al cliente, esta es una cualidad imprescindible". El talento que buscaban y que afirman "hemos encontrado", fue reclutado en su mayoría por CiudadUniversitaria.com, con la colaboración del Instituto Argentino de Gastronomía y el departamento de Prácticas y Ocupación Laboral de la Escuela Internacional de Hotelería y Turismo, entre otros (coordinados por María G. Cattaneo). El evento, orientado en esta oportunidad "a cubrir posiciones en los servicios de gastronomía del centro; tuvo como fin buscar a aquellos candidatos que realmente tuvieran un interés especial en ampliar su formación y currículum, más allá del atractivo que pueda significar el viajar a Europa y el trabajo en sí", destacó Rafel.

Los que participan, "son principalmente jóvenes, en el rango de edades que va de los 20 a los 30 años, que buscan un equilibrio laboral (vía la doble temporada), que quieren vivir una experiencia que amplíe sus conocimientos o que simplemente buscan mejores oportunidades de las que actualmente tienen en su país de origen", destacó a Clarín.com Jordi González, director de Restauració de Vallnord. El programa consiste en trabajar desde el 15 de diciembre de 2008 a la primera semana de abril 2009 y luego se puede recorrer Europa por hasta tres meses adicionales (debido a que el Principado no pertenece a la Comunidad Europea). Otros requisitos (ver lista completa) incluyen ser argentino, chileno, tener pasaporte válido por lo menos hasta septiembre de 2009, poseer conocimientos de inglés, francés y/o italiano (son bienvenidos) y certificado médico pre-ocupacional para Andorra: HIV, tuberculosis, hepatitis. En algunos casos se solicita experiencia previa.

"El sueldo medio de un colaborador tipo (sin considerar a los instructores de esquí) está entre los 1.000 y los 1.200 euros", informó Rafel. Pero además de un buen salario existen otros beneficios: "se puede recorrer el continente, conocer gente nueva, hacer contactos, aprender la idiosincrasia de un país nuevo y recibir capacitación específica; un combo más que interesante", explicó a Clarín.com Ezequiel Marini, gerente de franquicias de CiudadUniversitaria.com. El paquete también incluyen pases de ski y actividades recreativas gratuitas para los empleados. Para acceder a este programa de empleo los participantes abonan cerca de 900 euros, que son fácilmente recuperables durante el período de trabajo.

Cada temporada no sólo se agregan nuevos postulantes a la plantilla de Vallnord, ya que "el índice de repetición de los colaboradores de temporada roza el 70%, un dato significativo para entender la oportunidad que representa formar parte de nuestra organización", agregó González; quien entrevistó personalmente a los jóvenes para los puestos que incluyen desde chef hasta cajeros. El representante del Ski Resort explicó a Clarín.com que la confirmación de los puestos de trabajo se darán a conocer a los postulantes el 14 de septiembre.

El otro principal centro de esquí de Andorra es Grandvalira que se encuentra situado en el norte del Principado , en la zona fronteriza con Francia. El mes pasado este centro de esquí realizó la primera selección de personal local en el Salón de Bellas Artes de la Municipalidad de Esquel (Chubut), donde entrevistaron postulantes para operarios de medios de elevación, pisteros e instructores de esquí. El evento fue organizado por la gerencia del Centro de Actividades de Montaña La Hoya . "Es una posibilidad de conocer cómo es Andorra y sus alrededores, que se han enriquecido mucho con los centros de esquí que funcionan allí. Han logrado desarrollar una economía en base a esta actividad y el lugar realmente ha crecido mucho" destacó a la prensa Diego Alonso, gerente del CAM LA Hoya, e indicó que esta visita sirvió también para "despertar un poco la conciencia a nivel local acerca de la importancia que tiene un centro de esquí en el desarrollo de una comunidad".

Esta nueva temporada invernal 08-09 Andorra apuesta a brindar un mejor servicio a sus clientes con el apoyo del talento argentino de nuestros chefs, cajeros, instructores de esquí y demás personal entrevistado por los empresarios andorreños. "Se trata de una muy buena oportunidad tanto para lo centros como para los jóvenes ávidos de experiencias, desafíos y nuevos ingresos. Insisto: es el combo perfecto", concluyó Ezequiel Marini. "Tengo todas las expectativas puestas en esta oportunidad que se me presenta; daré lo mejor de mí para que esto se cumpla", destacó Juan M, postulante que espera ansioso el resultado de su participación en Feria de Empleadores. Andorra es un ejemplo del importante crecimiento de los programas Work & Travel como alternativa laboral.

 

 

 

VALLNORD ESQUÍ: Más de 70 pistas y tres áreas de Freestyle y freeride sin límites. Todo tipo de actividades: Motos de nieve, trineos, ski bikes, etc.

 

VALLNORD GATRONOMIA: Mucha cocina andorrana; de las típicas bordas a las más creativas, reconocidas por su calidad.

 

GRANDVALIRA ESQUÍ: Tiene 193 km de pistas. Su ubicación privilegiada asegura una nieve de calidad y un alto porcentaje de días de sol durante todo el año.